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“三新”聚力 “四為”賦能——合肥鑄鍛廠暨安徽合力（六安）鑄造有限公司舉辦2025年中層干部培訓班

發布日期： 2025-09-11 14:31合肥鑄鍛廠

為深入學習貫徹習近平總書記關于加強年輕干部隊伍建設的重要論述，有效落實集團（股份）公司黨委書記、董事長楊安國署名文章精神，進一步統一思想、提高認識，為合力鑄造高質量發展培養造就一支想為、善為、敢為、勤為的高素質干部隊伍。9月5日至7日，合肥鑄鍛廠暨安徽合力（六安）鑄造有限公司在安徽金寨干部學院舉辦2025年中層干部培訓班，安徽金寨干部學院副院長蔡先炎在開班式上致歡迎辭，合肥鑄鍛廠黨委書記、廠長吳來發作動員講話，廠黨委副書記、紀委書記、工會主席沈輝出席結業式并作總結講話。

吳來發在動員講話中指出，這次培訓是在全黨上下做好深入貫徹中央八項規定精神學習教育總結、聚力推動高質量發展的關鍵時期舉辦的，是加強干部隊伍建設、提升履職能力的一項重要舉措。他強調，第一，靜下心來，以“空杯心態”潛心學習。要轉變角色當好學生，以歸零的心態接受新知識、新理念。在課堂上要認真聽、仔細記、勤思考，積極交流互動，在思想碰撞中啟迪智慧。第二，聯系實際，以“問題導向”深入思考。要緊密聯系崗位實際，結合工作中遇到的難點、堵點問題，帶著問題學，對著問題思考。力求學有所思、學有所悟。第三，嚴守紀律，以“優良作風”樹好形象。要嚴格遵守培訓各項規章制度和紀律要求，發揚優良學風，展現合力鑄造領導干部高度的組織紀律性和良好的精神風貌。

合肥鑄鍛廠黨委高度重視此次培訓工作，召開專題黨委會審定培訓方案，對培訓目標和課程設置提出明確要求，并邀請了省委黨校及高校老師進行授課。本次培訓采取“理論授課+現場教學+視頻教學+分組研討+交流分享”相結合的方式進行，理論課程包括《牢牢掌握意識形態工作領導權》《管理者角色認識與能力提升》《執行力與精細化管理》《心理壓力的積極應對》等內容，集中觀看《懺悔與警示III》警示教育片，緊扣工廠當前發展需要與干部能力短板，體現了較強的系統性與針對性，系統構建新時代領導干部所需的綜合素質能力。

現場教學在紅軍廣場和梅山水庫大壩等地開展，實地感受革命戰爭年代大別山軍民“堅貞忠誠、犧牲奉獻、一心為民、永跟黨走”的精神品格以及新中國建設時期金寨人民艱苦奮斗、自力更生的創業實踐，激勵著全體領導干部堅定信仰、立足崗位、積極奉獻、勇敢擔當。

專題研討過程中，各小組成員圍繞集團（股份）公司黨委書記、董事長楊安國署名文章《創新賦能改革破局以“三新”推進集團公司高質量發展》交流發言，發言內容不僅聚焦理論領悟，更能直面工廠現實挑戰，提出了許多具有建設性的思路和建議，達到了相互啟發、凝聚共識的預期效果。

結業式上，4名學員代表圍繞本次培訓的收獲和體會進行發言，表示要將收獲的知識、激發的思考、凝聚的共識，轉化為推動合力鑄造高質量發展的具體行動和實際成效。同時，對獲得“優秀學員”的8位同志頒發了榮譽證書。

新征程賦予新使命，新使命呼喚新作為。合肥鑄鍛廠黨委將以此次培訓為契機，持續深化干部隊伍建設，不斷完善選育管用工作機制，為推動合力鑄造高質量發展提供堅強組織保證和人才支撐。

全體學員合影

開班儀式

領導講話

學習過程剪影

專題研討

結業儀式

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